近日，江蘇揚州供電公司紀委《基層黨支部紀檢委員工作管理辦法》正式下發(fā)?！掇k法》分五章十六條，明確了基層黨支部紀檢委員的產(chǎn)生及要求、工作職責、管理要求和獎懲考核，進一步規(guī)范了支部紀檢委員職責的履行，促進了黨支部黨風廉政建設工作。該制度也是江蘇省電力公司紀委2011年紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新項目之一。
    《辦法》要求支部紀檢委員必須履行好“五大員”職責，即：“黨風廉政教育協(xié)管員”、“制度建設協(xié)理員”、“黨風廉政監(jiān)督員”、“廉政風險分析員”、“信訪投訴協(xié)查員”。按照文件要求黨支部紀檢委員必須履行好“五大員”職責，按照《紀檢監(jiān)察人員定期學習制度》的要求定期參加公司紀委的業(yè)務培訓，其調(diào)整履責情況按照《黨支部季度向上級紀委報告制度》納入報告中。工作業(yè)績優(yōu)秀的紀檢委員將推薦為年度紀檢監(jiān)察先進個人，其履責情況納入黨風廉政責任制考核。
    面對公司系統(tǒng)實施“五大”體系建設等新形勢、新任務，基層黨支部黨風廉政建設工作亟待進一步規(guī)范細化，揚州公司紀委陸續(xù)出臺了《紀檢監(jiān)察人員定期學習制度》、《黨支部黨風廉政建設工作指導手冊》、《揚州供電公司所屬縣公司紀委、基層黨支部向上級紀委報告工作的規(guī)定（試行）》、《揚州供電公司廉潔文化“四進”示范點建設管理辦法》等加強黨支部黨風廉政建設的專業(yè)制度，先后開展了“廉政教育在一線”、廉潔文化四進示范點申報評比活動，結(jié)合奪紅旗爭先鋒黨建工作檢查實施了季度廉政工作考核，開展了年度黨風廉政建設責任制專項檢查，落實了紀委書記同下級黨政負責人廉政談話工作。本次基層黨支部紀檢委員管理辦法的出臺是完善懲防體系建設、加強制度創(chuàng)新的重要舉措。
    信息來源：江蘇省電力公司 信息整理：www.jhyzan.com