一、國(guó)家電網(wǎng)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部2人
　　1.投資管理專責(zé)1人
　　年齡：35周歲以下（1976年1月1日以后出生）
　　學(xué)歷要求：財(cái)經(jīng)類及相關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟(jì)類、金融類、MBA等），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
　　職責(zé)描述：負(fù)責(zé)制定公司股權(quán)投資、企業(yè)改組改制、重組并購(gòu)等方面的管理制度及辦法；負(fù)責(zé)企業(yè)IPO、股權(quán)投資、并購(gòu)重組等資本運(yùn)作；負(fù)責(zé)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、無(wú)償劃轉(zhuǎn)、重組整合等產(chǎn)權(quán)變動(dòng)事項(xiàng)的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)公司所屬上市公司規(guī)范運(yùn)營(yíng)及國(guó)有股權(quán)的監(jiān)督管理。
　　任職資格：熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理政策，理論功底扎實(shí)，直接參與過(guò)企業(yè)IPO、大型企業(yè)資產(chǎn)重組并購(gòu)、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)，從事相關(guān)工作5年以上，具有較強(qiáng)的文字能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
　　2.證券管理專責(zé)1人
　　年齡：35周歲以下（1976年1月1日以后出生）
　　學(xué)歷要求：金融類及相關(guān)專業(yè)（金融類、經(jīng)濟(jì)類、MBA等），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
　　職責(zé)描述：負(fù)責(zé)制定公司證券投資方面的管理制度及辦法；負(fù)責(zé)資本市場(chǎng)發(fā)展研究；負(fù)責(zé)公司證券投資政策制定、證券投資及風(fēng)險(xiǎn)管理，組織開展項(xiàng)目盡職調(diào)查、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)與可行性研究以及項(xiàng)目實(shí)施工作。
　　任職資格：熟悉國(guó)家財(cái)政金融政策及法規(guī)制度，對(duì)證券市場(chǎng)運(yùn)行及風(fēng)險(xiǎn)管控、金融工具創(chuàng)新有一定的研究，具有銀行、證券、保險(xiǎn)、信托等金融機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷，從事過(guò)證券發(fā)行、投資管理等相關(guān)工作5年以上。
　　二、國(guó)家電網(wǎng)公司國(guó)際合作部2人
　　3.海外項(xiàng)目投資并購(gòu)專責(zé)1人
　　年齡：40周歲以下（1971年1月1日以后出生）
　　學(xué)歷要求：法律、國(guó)際金融、國(guó)際投資與貿(mào)易專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
　　職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織海外投資并購(gòu)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)及法律研究評(píng)估工作；參與分析研究海外市場(chǎng)投資環(huán)境，遴選合作項(xiàng)目，提出項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃；制訂海外電力投資并購(gòu)項(xiàng)目工作方案和實(shí)施計(jì)劃，參與項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì)；參與公司國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制訂工作和海外投資專項(xiàng)課題研究。
　　任職資格：7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力業(yè)務(wù)者優(yōu)先；具有投資并購(gòu)項(xiàng)目的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；精通英語(yǔ)，具備流利的英語(yǔ)會(huì)話能力；中、英文文字寫作能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的溝通和對(duì)外交往能力、獨(dú)立工作能力和組織能力；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
　　4.海外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理專責(zé)1人
　　年齡：40周歲以下（1971年1月1日以后出生）
　　學(xué)歷要求：工商管理、財(cái)務(wù)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。
　　職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司海外項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，組織研究項(xiàng)目的公司治理方案及公司海外項(xiàng)目董事會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)的工作意見；參與海外運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理制度的制定并組織監(jiān)督執(zhí)行；研究公司海外運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)及管控措施，及時(shí)提出項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控工作建議。
　　任職資格：7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力業(yè)務(wù)者優(yōu)先；具有一定的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；精通英語(yǔ)，具備流利的英語(yǔ)會(huì)話能力；中、英文文字寫作能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的溝通和對(duì)外交往能力、獨(dú)立工作能力和組織能力；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
　　三、國(guó)家電網(wǎng)國(guó)際發(fā)展有限公司9人
　　5.首席投資顧問(wèn)（正處級(jí)）
　　年齡：40周歲以下（1971年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
　　學(xué)歷要求：全日制大學(xué)及以上學(xué)歷
　　職責(zé)描述：協(xié)助公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)海外電力資產(chǎn)并購(gòu)、整合、境外上市工作，全面組織電力資產(chǎn)收購(gòu)的投資分析、盡職調(diào)查、交易合同的談判與簽署、資產(chǎn)交割策劃等全過(guò)程工作；參與組織實(shí)施資產(chǎn)重組、轉(zhuǎn)讓、并購(gòu)、置換等資本運(yùn)作；負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)研究、金融產(chǎn)品分析，參與金融投資決策。
　　任職資格：具有10年及以上大型企業(yè)集團(tuán)（或跨國(guó)金融機(jī)構(gòu)）投資管理工作經(jīng)歷，或8年及以上國(guó)際知名投資銀行從業(yè)經(jīng)歷；熟悉國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)、投資、金融政策以及具備電力行業(yè)背景和國(guó)內(nèi)、外金融市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則；具有較強(qiáng)的中英文交流和文字表達(dá)能力。
　　6.發(fā)展策劃部副主任（副處級(jí)）
　　年齡：40周歲以下（1971年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
　　學(xué)歷要求：電力相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
　　職責(zé)描述：分析、研究和確定公司海外電力資產(chǎn)并購(gòu)的重點(diǎn)市場(chǎng)；制定公司進(jìn)入市場(chǎng)的策略；負(fù)責(zé)組織收集、整理和分析市場(chǎng)開發(fā)信息和市場(chǎng)反饋信息，推薦電力資產(chǎn)投資并購(gòu)機(jī)會(huì)；協(xié)助組織電力資產(chǎn)收購(gòu)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、盡職調(diào)查、交易談判、資產(chǎn)交割和當(dāng)?shù)卣畬徟墓碴P(guān)系等工作。
　　任職資格：具有8年及以上大型電力企業(yè)集團(tuán)或投資銀行市場(chǎng)開拓、業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)的電力市場(chǎng)、電力監(jiān)管政策以及市場(chǎng)開發(fā)和營(yíng)銷策略，了解智能電網(wǎng)和特高壓等技術(shù)；具有敏銳的市場(chǎng)感知能力和優(yōu)秀的市場(chǎng)戰(zhàn)略制訂、市場(chǎng)策劃能力；能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行會(huì)談和書面溝通;具有駐外工作的能力意愿。
　　7. 發(fā)展策劃部主任助理
　　年齡：40周歲以下（1971年1月1日以后出生）。
　　學(xué)歷要求：金融﹑經(jīng)濟(jì)或電力專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
　　職責(zé)描述：了解市場(chǎng)宏觀環(huán)境，參與跟蹤海外投資項(xiàng)目情報(bào)的整理和收集；開展海外投資項(xiàng)目前期分析；組織開展項(xiàng)目盡職調(diào)查工作；承辦項(xiàng)目國(guó)內(nèi)外政府相關(guān)部門審批工作；撰寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告；組織商務(wù)談判和商務(wù)合同簽署。
　　任職資格：熟悉相關(guān)資產(chǎn)并購(gòu)和商務(wù)知識(shí)；具備獨(dú)立管理海外項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力，能與財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等專業(yè)部門進(jìn)行高效溝通和緊密協(xié)作；熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行會(huì)談和書面溝通;具有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、市場(chǎng)開拓能力和維護(hù)良好的公共關(guān)系的能力；6年及以上海外并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)3個(gè)及以上海外并購(gòu)項(xiàng)目；具有駐外工作的能力和意愿。
　　8.發(fā)展策劃部海外投資業(yè)務(wù)主管
　　年齡：40周歲以下（1971年1月1日以后出生）。
　　學(xué)歷要求：金融﹑經(jīng)濟(jì)或電力專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
　　職責(zé)描述：了解市場(chǎng)宏觀環(huán)境，參與跟蹤海外投資項(xiàng)目情報(bào)的整理和收集；開展海外投資項(xiàng)目前期分析；組織開展項(xiàng)目盡職調(diào)查工作；承辦項(xiàng)目國(guó)內(nèi)外政府相關(guān)部門審批工作；撰寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告；組織商務(wù)談判和商務(wù)合同簽署。
　　任職資格：熟悉相關(guān)資產(chǎn)并購(gòu)和商務(wù)知識(shí)；具備獨(dú)立管理海外項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力，能與財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等專業(yè)部門進(jìn)行高效溝通和緊密協(xié)作；熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行會(huì)談和書面溝通；具有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、市場(chǎng)開拓能力和公關(guān)能力；5年以上海外并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)及以上海外并購(gòu)項(xiàng)目；具有駐外工作的能力和意愿。
　　9.人力資源部副主任（副處級(jí)）或主任助理
　　年齡：40周歲以下（1971年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
　　學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷
　　職責(zé)描述：協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)公司海外機(jī)構(gòu)人力資源管控體系的制度化建設(shè)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；主持或參與國(guó)際業(yè)務(wù)投資/并購(gòu)項(xiàng)目的人力資源盡職調(diào)查、人力資源整合、重組或管理提升等相關(guān)工作；協(xié)調(diào)本部、海外機(jī)構(gòu)人力資源管理的溝通聯(lián)絡(luò)事宜；協(xié)助部門主任處理好部門其他相關(guān)工作。
　　任職資格：8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年及以上大型企業(yè)人力資源管理工作或在相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)從事人力資源管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉境內(nèi)、外人力資源相關(guān)理論、制度及管理關(guān)方法；有較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題能力、協(xié)調(diào)與組織溝通能力，能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行會(huì)談和書面溝通；具有在大型企業(yè)從事境外機(jī)構(gòu)人力資源管控的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，或在知名咨詢機(jī)構(gòu)從事境外機(jī)構(gòu)人力資源管控的咨詢及制度化設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
　　10.人力資源部海外分支機(jī)構(gòu)人力資源主管
　　年齡：40周歲以下（1971年1月1日以后出生）。
　　學(xué)歷要求：全日制大學(xué)及以上學(xué)歷
　　職責(zé)描述：參與公司境外機(jī)構(gòu)人力資源管控體系的制度化建設(shè)并負(fù)責(zé)在境外機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，包括建立境外分支機(jī)構(gòu)的人力資源管理架構(gòu)和管理流程、境外機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置及管理、薪酬及績(jī)效管理、當(dāng)?shù)貑T工的招聘、境外機(jī)構(gòu)人資總成本及預(yù)算控制、境外機(jī)構(gòu)員工的晉升與職業(yè)發(fā)展管理等工作；主持或參與公司在境外機(jī)構(gòu)所屬區(qū)域國(guó)際業(yè)務(wù)投資、并購(gòu)項(xiàng)目的人力資源盡職調(diào)查、人力資源整合、重組或管理提升等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司境外分支機(jī)構(gòu)的其他各項(xiàng)人力資源工作。
　　任職資格：電力相關(guān)專業(yè)或具有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年及以上大型企業(yè)人力資源管理工作或在相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)從事人力資源管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉境內(nèi)、外人力資源相關(guān)理論、制度及管理關(guān)方法；有較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題能力、協(xié)調(diào)與組織溝通能力，能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行會(huì)談和書面溝通；有駐外的工作意愿；具有從事境外機(jī)構(gòu)人力資源管控的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，或在境外企業(yè)從事人力資源管理經(jīng)歷，或在有關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)從事境外機(jī)構(gòu)人力資源管控的咨詢及制度化設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
　　11.技術(shù)支持部副主任(菲律賓國(guó)家電網(wǎng)公司助理首席技術(shù)官，運(yùn)維)
　　年齡：40周歲以下（1971年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
　　學(xué)歷要求：全日制大學(xué)及以上學(xué)歷
　　職責(zé)描述：建立和完善公司生產(chǎn)技術(shù)管理體系；組織開展公司生產(chǎn)技術(shù)管理及海外投資項(xiàng)目有關(guān)技術(shù)支持工作；對(duì)部門生產(chǎn)技術(shù)管理、項(xiàng)目技術(shù)支持及其他業(yè)務(wù)管理工作進(jìn)行技術(shù)把關(guān)，主要包括：生產(chǎn)技術(shù)管理體系建設(shè)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立、監(jiān)管政策研究、技術(shù)盡職調(diào)查、技術(shù)文件審核、重大技術(shù)方案研究、資產(chǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)等。
　　任職資格：電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)，高級(jí)技術(shù)職稱，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年及以上生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)從事生產(chǎn)技術(shù)管理或調(diào)度運(yùn)行工作；精通一個(gè)領(lǐng)域的電力工程知識(shí)，熟悉特高壓交直流設(shè)備技術(shù)管理；有較強(qiáng)的英語(yǔ)能力、溝通和組織協(xié)調(diào)、技術(shù)分析與解決問(wèn)題的能力，有超高壓運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)、海外工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
　　12.翻譯中心翻譯兼運(yùn)維管理
　　年齡：40周歲以下（1971年1月1日以后出生）。
　　學(xué)歷要求：葡萄牙語(yǔ)專業(yè)，全日制大學(xué)及以上學(xué)歷
　　職責(zé)描述：負(fù)責(zé)運(yùn)維管理相關(guān)的翻譯工作，并負(fù)責(zé)收集巴西電力行業(yè)動(dòng)態(tài)，組織編寫巴西信息簡(jiǎn)報(bào)，支持對(duì)外聯(lián)絡(luò)及翻譯。具體負(fù)責(zé)梳理運(yùn)維環(huán)保方面的相關(guān)監(jiān)管制度、工作指導(dǎo)文件，監(jiān)督環(huán)保項(xiàng)目分級(jí)審批和計(jì)劃執(zhí)行等。
　　任職資格：葡萄牙語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫熟練，同時(shí)具有較好的英語(yǔ)交流、溝通協(xié)調(diào)能力，了解電網(wǎng)運(yùn)維管理工作，具有駐外工作的意愿，有葡語(yǔ)國(guó)家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
　　13.翻譯中心翻譯兼行政助理
　　年齡：40周歲以下（1971年1月1日以后出生）。
　　學(xué)歷要求：葡萄牙語(yǔ)專業(yè)，全日制大學(xué)及以上學(xué)歷
　　職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對(duì)外公務(wù)翻譯，支持發(fā)策、運(yùn)維的資料翻譯工作，搜集巴西當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)信息。
　　任職資格：葡萄牙語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫熟練，同時(shí)具有較好的英語(yǔ)交流、溝通協(xié)調(diào)能力，具有駐外工作的意愿，有葡語(yǔ)國(guó)家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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