1月29日下午，江蘇寶應(yīng)縣供電公司召開中層管理人員2012年新春座談會，該公司各部門（單位）負責人圍繞“明確責任，狠抓落實，在安全健康發(fā)展中奮力爭先”這一主題，就如何開展2012年工作分別進行了座談發(fā)言。該公司要求樹立“四種意識”、落實“四項措施”，創(chuàng)新爭先、強化執(zhí)行、開拓奮進、再創(chuàng)佳績，高水平完成公司2012年的工作目標。

　　座談會上，寶應(yīng)縣供電公司主要負責人強調(diào)，盡管2011年各項工作都取得了良好的成績，但始終要保持清醒的頭腦，要深刻認識2012年工作中面臨的困難、矛盾和不足，牢固樹立公司發(fā)展不進則退的憂患意識、各項工作努力超越的爭先意識、服從大局強化執(zhí)行的公轉(zhuǎn)意識、依法從嚴治企的規(guī)范意識等“四種意識”，積極落實“加強學(xué)習(xí)、提升能力，強化執(zhí)行、崇尚實干，聯(lián)系員工、凝聚力量，突出問責、強化服務(wù)”等四項措施，切實提高中層管理人員的能力作風(fēng)，推動公司各項工作再上新臺階。

　　寶應(yīng)縣供電公司要求，新春伊始，各相關(guān)職能部門要認真落省市公司各專業(yè)口會議精神，并結(jié)合寶應(yīng)實際，積極謀劃2012年各項工作，確保全面高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)，努力在安全、電網(wǎng)、管理、服務(wù)、隊伍、文化等六個方面有新的提升。同時，各單位要認真加強十八大精神的學(xué)習(xí)和貫徹，深入推進“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化，大力推進員工隊伍建設(shè)，不斷提升精神文明建設(shè)水平，全面推進反腐倡廉工作，充分激發(fā)群團組織的生機和活力，力爭公司在2012年取得更好的成績。
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